Erfolg der Konferenz „FPS zur Macht des ICH oder wie man in Entwicklung investiert, ohne die Leidenschaft zu verlieren“.
Heute fand im Hauptsitz von H. Cegielski – Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o. die Konferenz „FPS zur Kraft des Selbst oder Wie man in Entwicklung investiert, ohne die Leidenschaft zu verlieren“ statt . Die Veranstaltung brachte Experten aus der Bahnindustrie sowie Vertreter aus Wissenschaft und Bildung zusammen. Die geladenen Gäste teilten ihre Erkenntnisse zur Entwicklung der Bahnindustrie und zur Ausbildung von Fachkräften.
Zu Beginn der Konferenz begrüßte Dr. Marcin Rodek, Vorstandsvorsitzender von H. Cegielski – Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o. , alle Teilnehmer mit folgenden Worten: „Wir bei H. Cegielski – Fabryka Pojazdów Szynowych können wie nur wenige andere Unternehmen weltweit sagen, dass wir auf den Schultern von Giganten stehen. Heute suchen wir nach den Giganten von morgen. Talente, die zur Weiterentwicklung des Werks beitragen und auf deren Errungenschaften zukünftige Generationen aufbauen werden.“ Der Vorstandsvorsitzende betonte die Wichtigkeit von Investitionen in die Entwicklung: „Investitionen in die Entwicklung, ohne dabei die Leidenschaft zu verlieren, sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Branche . “
Dr. Bartłomiej Wróblewski, Mitglied des polnischen Parlaments , beehrte uns mit seiner Anwesenheit auf der Konferenz. Er bemerkte: „Die Modernisierung des Unternehmens in den letzten Jahren war ein voller Erfolg. Ich möchte allen, die in den letzten Jahren an dieser Modernisierung beteiligt waren, herzlich gratulieren.“ Er betonte, dass wir als Einwohner von Poznań stolz auf das Cegielski-Werk sind.
Anschließend betrat Dr. Maciej Andrzejewski, Mitglied der Geschäftsleitung für Unternehmensentwicklung bei FPS , die Bühne und präsentierte die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens: „H. Cegielski FPS verfügt neben rein kommerziellen Aktivitäten im Bereich der Herstellung neuer und der Modernisierung gebrauchter Schienenfahrzeuge über fundierte Erfahrung in der Durchführung von Forschung, Entwicklung und Innovation. Die Kompetenzen zur Durchführung industrieller Forschungs- und Entwicklungsarbeiten bis zum höchsten Technologiereifegrad (TRL) von 9 wurden schrittweise durch die Beteiligung an nachfolgenden, vom Nationalen Zentrum für Forschung und Entwicklung kofinanzierten Projekten aufgebaut.“
Das Implementierungsdoktoratsprogramm des Unternehmens wurde von Dr. Damian Goliwąs, Managementbeauftragter für Innovationsprojekte bei FPS , vorgestellt. Er sprach über die Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Posen: „Die Kooperation mit der Technischen Universität Posen ermöglicht es uns, Wissenschaft und Praxis zu verbinden und so Innovationen in einem gemeinsamen Implementierungsdoktoratsprogramm in den Bereichen emissionsfreies Fahrzeugdesign und Industrie 4.0 zu erzielen. Ein Implementierungsdoktorat bietet Vorteile für Doktoranden und Werk gleichermaßen. Der Doktorand hat die Möglichkeit, Forschung zur Lösung eines realen Problems zu betreiben und erhält gleichzeitig eine Anstellung im Werk sowie ein Forschungsstipendium. Das Werk wiederum entwickelt sein Humankapital weiter und stärkt damit seine Wettbewerbsfähigkeit.“
Im Rahmen der Konferenzsektion „Personalentwicklung für die kommenden Jahre“ sprachen folgende Gastredner: Herr Ryszard Sikora, stellvertretender Leiter des Bereichs Schienenfahrzeuge bei POLREGIO SA : „POLREGIO SA konzentriert sich aktuell auf die Rekrutierung von Mitarbeitern mit Sekundar- und Hochschulbildung. Das Unternehmen beteiligt sich unter anderem am Projekt „Fachkräfte für die Industrie“, das die Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter durch die Organisation von Ausbildungsplätzen und die aktive Beteiligung der Mitarbeiter an der beruflichen Bildung verbessern soll. Die Mitarbeiter organisieren und führen gemeinsam Unterricht in berufsbezogenen Fächern durch. Die Reichweite und Wirksamkeit des Programms zeigt sich darin, dass die Werke von POLREGIO SA im Rahmen des Projekts derzeit mit 21 Schulen kooperieren.“ Andrzej Tomaszewski, stellvertretender Direktor des Poznańer Amtes für Schienenverkehr, sagte: „Das Schienenfahrzeugwerk blickt nicht nur in die Zukunft, sondern gestaltet sie aktiv vor unseren Augen. Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen, aufbauend auf diesem Erbe und mit Zugang zu modernen Technologien, mindestens weitere 100 erfolgreiche Jahre vor sich hat – natürlich ist dies ohne kompetente und qualifizierte Mitarbeiter nicht möglich, denen die heutige Konferenz gewidmet ist.“ Als letzter Redner vor der Podiumsdiskussion betrat Dr. Zbigniew Talaga, stellvertretender Kurator der Bildungsbehörde, die Bühne . „Das Problem des Personals und der Berufsausbildung ist uns wohlbekannt. Tatsächlich wurden seit 2016 gesetzliche Maßnahmen ergriffen, die bereits als wirksam und sinnvoll bezeichnet werden können und in Zusammenarbeit mit der Eisenbahnindustrie weiter umgesetzt werden sollten.“
Die Podiumsdiskussion widmete sich dem Austausch über die Personalentwicklung und das Bildungssystem der Eisenbahnbranche. Neben den Referenten nahm auch Frau Lucyna Białk-Cieślak, Direktorin des Zentrums für berufliche und Weiterbildung, teil. Im Mittelpunkt der Diskussion standen Fragen der Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Verschiedene Formen der Kooperation wurden erörtert, darunter die Einstufung durch Eignungstests und die Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung an Bildungsprogrammen. Hervorgehoben wurden neue Initiativen, wie beispielsweise die Einführung von Masterstudiengängen für Hochschulmitarbeiter, die in Kooperation zwischen Universitäten und Unternehmen entwickelt werden. Erwähnenswert sind auch die laufenden Praktika und Ausbildungsprogramme, die Studierenden und Absolventen die Chance auf eine Festanstellung bieten oder Berufseinsteigern mit einem Ingenieurabschluss an einer technischen Universität den Einstieg ermöglichen. Das Thema der Diskussion selbst regte sowohl die Referenten als auch die Teilnehmer zu vielen interessanten Beiträgen an, die hoffentlich von allen Beteiligten berücksichtigt werden.
Die Konferenz endete mit einer Frage-und-Antwort-Runde und Einzelgesprächen mit Journalisten. Die Veranstaltung war nicht nur eine wertvolle Informationsquelle, sondern auch ein Ort zum Austausch von Ideen und Erfahrungen über die Entwicklung der Eisenbahnindustrie und des Bildungssystems in Polen.
Wir möchten uns bei allen Teilnehmern für die Teilnahme an der Konferenz „FPS to the power of ME, or how to invest in development without lose passion“ bedanken und hoffen auf weitere Treffen und fruchtbare Diskussionen.
