Konferenzerfolg „FPS zur Macht von ME, oder wie man in die Entwicklung investiert, ohne die Leidenschaft zu verlieren.“
Heute befindet sich am Sitz der Firma H. Cegielski - Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o. z o. o. fand eine Konferenz statt „FPS zur Macht von ME oder wie man in die Entwicklung investiert, ohne die Leidenschaft zu verlieren“. Die Veranstaltung versammelte Experten aus der Bahnindustrie und Vertreter aus Wissenschaft und Bildung. Geladene Gäste teilten ihre Beobachtungen zur Entwicklung der Eisenbahnindustrie und zur Ausbildung von Fachkräften.
Er sprach zu Beginn der Konferenz Dr. Marcin Rodek, Vorstandsvorsitzender der H. Cegielski – Fabryka Pojazdów Szynowych Sp. z o.o. z o. ound begrüßte alle Teilnehmer mit den Worten: „Bei H. Cegielski – Fabryka Pojazdów Szynowych können wir wie kaum ein anderes Unternehmen auf der Welt sagen, dass wir auf den Schultern von Giganten stehen. Heute sind wir auf der Suche nach weiteren Giganten. Talente, die zur Weiterentwicklung der Fabrik beitragen und auf deren Leistungen die nächsten Generationen aufbauen werden.“ Der Präsident betonte die Bedeutung von Investitionen in die Entwicklung: „In die Entwicklung zu investieren, ohne die Leidenschaft zu verlieren, ist der Schlüssel zum Erfolg unserer Branche.“.
Er ehrte uns mit seiner Anwesenheit während der Konferenz Herr Dr. Bartłomiej Wróblewski, Parlamentsabgeordneter der Republik Polen, der darauf hingewiesen hat „Die Modernisierung des Unternehmens in den letzten Jahren war ein Erfolg. Ich möchte allen Menschen gratulieren, die in den letzten Jahren an dieser Modernisierung teilgenommen haben. Er betonte, dass wir als Einwohner von Posen stolz auf die Cegielski-Fabrik seien.
Dann betrat er die Bühne Herr Dr.-Ing. Maciej Andrzejewski, Vorstand für Unternehmensentwicklung bei FPS, der die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens vorstellte: "H. Cegielski FPS verfügt nicht nur über rein kommerzielle Aktivitäten im Bereich der Produktion neuer und der Modernisierung gebrauchter Schienenfahrzeuge, sondern verfügt auch über umfangreiche Erfahrung im Zusammenhang mit der Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsarbeiten. Kompetenzen in der Umsetzung industrieller Forschungs- und Entwicklungsarbeiten bis zur höchsten Stufe 9 der technologischen Reife des Produkts (TRL) wurden schrittweise auf der Grundlage der Beteiligung an Folgeprojekten aufgebaut, die vom Nationalen Zentrum für Forschung und Entwicklung mitfinanziert wurden.
Das Implementation Doctorate Program des Unternehmens wurde vorgestellt Herr Dr.-Ing. Damian Goliwys, Vorstandsbeauftragter für innovative Projekte bei FPS, über die Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Posen: „Die Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Posen ermöglicht es uns, Wissenschaft und Praxis zu kombinieren, um in einem gemeinsamen Programm von Implementierungsdoktoraten Innovationen in den Bereichen emissionsfreies Fahrzeugdesign und Industrie 4.0 zu erzielen. Das Anstreben einer Implementierungsdoktorwürde bringt sowohl für den Doktoranden als auch für die Fabrik Vorteile. Ein Doktorand hat die Möglichkeit, Forschungsarbeiten zur Lösung eines realen Forschungsproblems durchzuführen und erhält gleichzeitig eine Anstellungsgarantie in der Fabrik und ein Forschungsstipendium. Im Gegenzug entwickelt die Fabrik ihr Kapital, das Humankapital, das es uns ermöglicht, unseren Wettbewerbsvorteil auszubauen.“
Im Teil der Konferenz bzgl „Personalentwicklung für die kommenden Jahre“, geladene Gäste sprachen: Herr Ryszard Sikora, Stellvertretender Direktor des Schienenfahrzeugamtes der POLREGIO SA - „POLREGIO SA konzentriert sich derzeit auf die Rekrutierung von Personal sowohl auf der Grundlage einer Sekundar- als auch einer Hochschulausbildung. Das Unternehmen beteiligt sich unter anderem an: im Projekt „Humanressourcen für die Industrie“, wobei der Schwerpunkt sowohl auf der Verbesserung des Bildungsniveaus zukünftiger Mitarbeiter durch die Organisation von Berufspraktika als auch auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter des Unternehmens an der Berufsbildung durch Mitorganisation und Durchführung von Unterricht in Berufsfächern liegt. Der Umfang und die Wirksamkeit des Programms können durch die Tatsache belegt werden, dass derzeit auf der Ebene des Werks von POLREGIO SA im Rahmen des Projekts eine Zusammenarbeit mit 21 Schulen durchgeführt wird. Herr Andrzej Tomaszewski, stellvertretender Direktor der UTK-Außenstelle in Posen - „Die Schienenfahrzeugfabrik blickt nicht nur in die Zukunft, sondern gestaltet sie sogar vor unseren Augen. Ich bin davon überzeugt, dass das Unternehmen auf der Grundlage dieses Erbes und des Zugangs zu modernen Technologien noch mindestens 100 gute Jahre vor sich haben wird – natürlich wird dies nicht ohne kompetente und qualifizierte Mitarbeiter, denen die heutige Konferenz gewidmet ist, möglich sein. Er war der letzte Mensch auf der Bühne vor der Diskussionsrunde Herr Dr. Zbigniew Talaga, stellvertretender Kurator im Bildungsausschuss – „Die Personal- und Berufsbildungsproblematik ist uns bekannt. Tatsächlich wurden seit 2016 auf gesetzgeberischer Ebene Maßnahmen ergriffen, die bereits als wirksam und sinnvoll bezeichnet werden können und die in Zusammenarbeit mit der Bahnindustrie weiter umgesetzt werden müssen.
Die Diskussionsrunde war dem Meinungsaustausch im Bereich des Personals der Eisenbahnindustrie und des Bildungssystems gewidmet. Es nahmen Leute teil, mit denen bereits zuvor aufgetreten war Frau Lucyna Białk – Cieślak, Direktorin des Zentrums für Berufs- und Weiterbildung. Während der Diskussion wurden Fragen im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmern angesprochen. Verschiedene Formen wurden genannt, etwa die Einstufung durch Berufsprüfungen und die Möglichkeit der Beteiligung von Unternehmen an Bildungsprogrammen. Aufgelistet sind neue Initiativen zur Einführung von Postgraduiertenstudiengängen für Hochschulpersonal, deren Programme von der Hochschule und Unternehmen gemeinsam entwickelt werden sollen. Nicht zu vergessen sind die organisierten Praktika und Ausbildungen, die Studierenden/Absolventen die Möglichkeit geben, eine Festanstellung zu übernehmen oder Absolventen eines Ingenieurstudiums an einer technischen Universität zu beschäftigen. Das Thema der Diskussion selbst hat sowohl bei unseren Rednern als auch bei den Teilnehmern viele interessante Beobachtungen hervorgerufen, von denen wir hoffen, dass sie von allen Beteiligten berücksichtigt werden.
Die Konferenz endete mit einer Frage-und-Antwort-Runde und Einzelgesprächen mit Journalisten. Die Veranstaltung war nicht nur eine wertvolle Informationsquelle, sondern auch ein Ort zum Austausch von Ideen und Erfahrungen über die Entwicklung der Eisenbahnindustrie und des Bildungssystems in Polen.
Wir möchten uns bei allen Teilnehmern für die Teilnahme an der Konferenz „FPS to the power of ME, or how to invest in development without lose passion“ bedanken und hoffen auf weitere Treffen und fruchtbare Diskussionen.
